檔案管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜、煩瑣、系統(tǒng)的工作，具體包括檔案的建立、收集、整理、保管等。檔案是文化的一部分，而文化建設(shè)是檔案管理工作中的重要內(nèi)容。信息化與網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，為檔案管理和文化建設(shè)注入了新鮮血液，開辟了檔案管理和文化建設(shè)的新路徑和新模式。基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的引領(lǐng)，檔案管理工作人員逐漸構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)檔案管理平臺(tái)，優(yōu)化和促進(jìn)文化建設(shè)。在一定程度上，大數(shù)據(jù)技術(shù)為檔案管理、文化建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了重要的技術(shù)支撐和發(fā)展契機(jī)，突破了傳統(tǒng)檔案管理模式的桎梏，推進(jìn)了文化建設(shè)的整體進(jìn)程。但不可忽視的是，由于大數(shù)據(jù)技術(shù)的不可控性，檔案管理和文化建設(shè)過程中也存在許多問題，所以當(dāng)前相關(guān)工作人員要學(xué)會(huì)趨利避害，優(yōu)化大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，使得檔案管理和文化建設(shè)跨入新的階段，踏上新的征程。具體從檔案管理與文化建設(shè)的重要內(nèi)容著手，闡述檔案管理和文化建設(shè)的現(xiàn)狀以及改革發(fā)展的主要路徑。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)為各行各業(yè)帶來了劇烈的沖擊，但同時(shí)也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。檔案管理為我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化服務(wù)，檔案管理工作肩負(fù)著重要的歷史使命和社會(huì)職責(zé)，它能夠很好地記錄過去，反映歷史，同時(shí)也能夠?yàn)槲磥淼陌l(fā)展提供重要的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和數(shù)據(jù)支撐。在大數(shù)據(jù)背景下，檔案管理工作也應(yīng)該迎合時(shí)代的變化，順應(yīng)時(shí)代的潮流，牢牢把握時(shí)代的脈搏，抓住時(shí)代改革的重大時(shí)機(jī)，加強(qiáng)檔案管理與文化建設(shè)工作的創(chuàng)新力度，推進(jìn)整體的創(chuàng)新進(jìn)程。大數(shù)據(jù)技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì)能夠?yàn)闄n案管理和文化建設(shè)的良好發(fā)展、改革創(chuàng)新保駕護(hù)航，提升檔案管理的水平，豐富文化建設(shè)的內(nèi)涵。

檔案管理與文化建設(shè)的主要內(nèi)容

檔案是一種最根本、最原始的記錄形式，作為文化形成和發(fā)展的重要載體，以及一種特殊的信息資源，其具有豐富多樣的表現(xiàn)形式。檔案記錄的形式可以是文字和圖片，還可以是雕塑等。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，檔案的形式更加多樣化。檔案的記錄形式更加豐富、充實(shí)、形象、直觀，包括音頻、影像等。檔案管理包括多個(gè)環(huán)節(jié)，即檔案收集、整理、價(jià)值鑒定、保管、編目、檢索、統(tǒng)計(jì)、編輯、研究、提供使用等，每個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，必不可少。也正是因?yàn)槎囗?xiàng)工作內(nèi)容之間的有機(jī)整合，才形成了檔案管理。檔案管理對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展具有重要的影響，它作為國家重要的文件信息系統(tǒng)，是整個(gè)社會(huì)信息的核心基石[1]。

在大數(shù)據(jù)背景下，新技術(shù)為檔案管理注入了更多新鮮血液，使檔案管理呈現(xiàn)出更強(qiáng)勁的生命力。另外，可以將檔案原本的舊形式轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦问?，以大?shù)據(jù)技術(shù)為橋梁，將紙質(zhì)檔案、泥板檔案及石雕檔案等進(jìn)行掃描，轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮訖n案，其在形式上發(fā)生了質(zhì)的改變，讓內(nèi)容變得更加形象、充實(shí)。這既能節(jié)省檔案的保存空間，延長保存時(shí)間，又能優(yōu)化檔案的使用價(jià)值，整體上提升檔案管理水平和質(zhì)量。

文化建設(shè)主要是指國家層面立足于整體和長遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)教育、科學(xué)、文化事業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、整體安排、長遠(yuǎn)建設(shè)。文化是一個(gè)民族的精神食糧，是國家建設(shè)的核心驅(qū)動(dòng)力量，文化氛圍對(duì)提升社會(huì)整體的精神風(fēng)貌具有直接影響。良好的文化氛圍能夠給予社會(huì)民眾潛移默化的熏陶，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)一批又一批的高質(zhì)量、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。另外，文化建設(shè)也能夠推進(jìn)檔案管理的新發(fā)展，提升其文學(xué)性和藝術(shù)性，豐富其內(nèi)涵，以此使得社會(huì)文化呈現(xiàn)出繁榮發(fā)展的狀態(tài)。

檔案管理與文化建設(shè)存在的問題

（一）管理人員意識(shí)落后，素質(zhì)有待提高

檔案建立的最終落腳點(diǎn)在于有效利用檔案為社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的工作提供幫助和支撐。在傳統(tǒng)的檔案管理過程中，由于整體的模式比較落后，整個(gè)工作環(huán)節(jié)比較枯燥、乏味、無趣，人才的引進(jìn)也相對(duì)困難，往往會(huì)降低人才引進(jìn)的門檻。這說明參與檔案管理和文化建設(shè)的工作人員的整體素質(zhì)還有很大的提升空間，如工作思維比較落后，創(chuàng)新能力相對(duì)薄弱，沒有有效銜接大數(shù)據(jù)技術(shù)來開辟新的管理、發(fā)展思路。在過去很長的一段時(shí)間，檔案管理和文化建設(shè)都以傳統(tǒng)形式為主，缺乏對(duì)檔案管理工作和文化建設(shè)工作模式的改革和創(chuàng)新，沒有取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。此外，部分工作人員沒有充分認(rèn)識(shí)到檔案管理和文化建設(shè)的重要意義和價(jià)值，更多的是按部就班、機(jī)械重復(fù)地完成相關(guān)工作任務(wù)，而在這一過程中，人為因素造成資料的破損與缺失是不可避免的，這不利于檔案管理和文化建設(shè)工作的進(jìn)一步發(fā)展[2]。

（二）管理模式與管理技術(shù)落后

當(dāng)前，由于管理人員的創(chuàng)新意識(shí)、信息素養(yǎng)不高，檔案管理缺乏技術(shù)和硬件設(shè)施的支撐，所以檔案管理工作主要還是以傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理為主。不可忽視的是，由于紙質(zhì)檔案容易受到外界因素的干擾，一旦發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害或者管理人員在工作過程中出現(xiàn)偏差，就會(huì)導(dǎo)致檔案資料缺失、損壞。而對(duì)檔案進(jìn)行數(shù)字化建設(shè)，則能夠有效避免各種外界因素的干擾，提升整體的管理質(zhì)量。但當(dāng)前檔案管理沒有銜接新技術(shù)、探索新模式，加上檔案管理制度有待完善，難以滿足時(shí)代對(duì)檔案管理的實(shí)際需求。這導(dǎo)致檔案管理和文化建設(shè)出現(xiàn)了滯后性、落后性，工作人員的工作難度也隨之加大，整個(gè)工作進(jìn)度變得更加緩慢。

（三）檔案管理缺乏有序性

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，不同的機(jī)構(gòu)和組織也在發(fā)生顛覆性變革。有些部門的分工越來越精細(xì)，規(guī)章制度也越來越完善，但同時(shí)也對(duì)檔案管理提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。如何使各個(gè)部門之間能夠有效分工、有機(jī)合作，有序、順利、穩(wěn)定地推進(jìn)檔案管理工作的新發(fā)展和文化建設(shè)工作的新進(jìn)程，是目前工作人員亟須解決的核心問題之一。在大數(shù)據(jù)背景下，檔案管理和文化建設(shè)的信息化建設(shè)著重強(qiáng)調(diào)相關(guān)檔案資料的統(tǒng)一調(diào)用，從而使基礎(chǔ)性的檔案管理工作更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、合理，為相關(guān)工作的開展提供更多的便利。然而當(dāng)前存在的實(shí)際問題則是檔案管理和文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)比較薄弱，各種資料的質(zhì)量參差不齊，各類檔案之間的兼容性比較差，這導(dǎo)致檔案的數(shù)字化建設(shè)和文化數(shù)字化建設(shè)難以達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)[3]。

大數(shù)據(jù)背景下檔案管理與文化建設(shè)的主要路徑

（一）提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

很多檔案管理人員往往將自己的角色定位為檔案資料的“搬運(yùn)工”，其實(shí)不然，檔案管理人員的工作內(nèi)容遠(yuǎn)不止這些。檔案管理人員在完成基礎(chǔ)性的工作任務(wù)后，還應(yīng)該以創(chuàng)新的思維和獨(dú)特的視角加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的創(chuàng)新性研究，將工作的重心從“搬運(yùn)工”轉(zhuǎn)變?yōu)椤懊阑ぁ?，成為全面發(fā)展的優(yōu)秀管理人才。

首先，提升檔案管理人員的責(zé)任意識(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性。檔案管理工作為社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化服務(wù)，檔案管理人員應(yīng)該對(duì)自身的角色定位進(jìn)行深刻的認(rèn)知和領(lǐng)悟，提升自身的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化自身的社會(huì)責(zé)任感。

其次，加強(qiáng)對(duì)工作人員崗位職能培訓(xùn)，提升其信息素養(yǎng)。在大數(shù)據(jù)背景下，作為檔案管理工作中的重要一員，工作人員應(yīng)該具備較強(qiáng)的時(shí)代感覺能力、信息敏感度，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷接受新知識(shí)、新技術(shù)，強(qiáng)化自身的新技能，提升信息素養(yǎng)，能夠運(yùn)用自己的各項(xiàng)能力加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作模式的改革、創(chuàng)新，構(gòu)建檔案管理的信息化系統(tǒng)，并通過搜索引擎快速獲取一手檔案資料，提升工作效率和工作質(zhì)量。

最后，提高檔案管理人員的準(zhǔn)入門檻。當(dāng)前社會(huì)對(duì)人才提出了更多的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)合型的高質(zhì)量人才更能勝任檔案管理工作，所以檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該不斷引進(jìn)更多高質(zhì)量人才，為整個(gè)工作隊(duì)伍注入更多新鮮血液，融入更多的新理念、新模式，使整個(gè)檔案管理工作隊(duì)伍保持活力[4]。

（二）加強(qiáng)檔案的信息化管理

在大數(shù)據(jù)背景下，全面推進(jìn)檔案管理的信息化建設(shè)。一方面要注重硬件建設(shè)，另一方面要注重軟件建設(shè)。

當(dāng)前檔案管理工作十分煩瑣、復(fù)雜的原因在于以管理紙質(zhì)檔案為主，其數(shù)量過多，在整理和收集時(shí)非常麻煩。所以為了突破當(dāng)前所面臨的管理瓶頸，打破傳統(tǒng)管理模式的桎梏，檔案管理部門應(yīng)該跟上時(shí)代的發(fā)展潮流，優(yōu)化對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，加強(qiáng)檔案管理的數(shù)字化建設(shè)；檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該加大資金、技術(shù)的投入，加強(qiáng)檔案管理數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。這可以使各個(gè)部門之間統(tǒng)一調(diào)用各種檔案資料，實(shí)現(xiàn)檔案資源的共享，打破各個(gè)部門之間的界限和壁壘，同時(shí)也能夠方便各個(gè)部門檔案管理工作的開展和落實(shí)。彼此之間相互協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合理利用，以此探索出一條檔案管理數(shù)字化建設(shè)的新路徑。

在軟件建設(shè)方面，可以組建一批高質(zhì)量的檔案管理人才隊(duì)伍，他們具有高水平的信息素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)，比如可以通過多樣化途徑，開發(fā)各種檢索工具，能夠快速、精準(zhǔn)地找到需要使用的檔案資源，提高工作的便利性，讓整個(gè)檔案管理工作更具有活力、更加有序。

（三）建立健全檔案管理制度

建立規(guī)范的、科學(xué)的檔案管理制度，能夠?yàn)闄n案管理工作人員提供行為規(guī)范指導(dǎo)。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，檔案管理制度也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，更好地滿足時(shí)代對(duì)檔案管理提出的要求。因此，加強(qiáng)對(duì)檔案管理制度的優(yōu)化、完善、創(chuàng)新改革至關(guān)重要。比如檔案管理部門應(yīng)該優(yōu)化人才引進(jìn)制度，在數(shù)字化背景下，重視專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和專業(yè)隊(duì)伍的構(gòu)建。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督管理制度，對(duì)檔案管理工作中存在的各種問題進(jìn)行有效檢查，并對(duì)具體的責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)?；谥贫鹊闹魏鸵龑?dǎo)，檔案管理人員之間可以有效配合，并進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，這有利于檔案管理工作進(jìn)一步發(fā)展。

（四）提高檔案管理和文化建設(shè)意識(shí)

檔案管理與文化建設(shè)二者密不可分。檔案資料是非常重要的文化資料，具有多元的價(jià)值和豐富的功能。然而很多檔案工作人員文化建設(shè)意識(shí)薄弱，導(dǎo)致檔案文化建設(shè)的進(jìn)程相對(duì)緩慢，所以要從根本上改善當(dāng)前的狀況，注重從意識(shí)領(lǐng)域進(jìn)行轉(zhuǎn)變。當(dāng)前檔案管理部門可以加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員文化建設(shè)意識(shí)的培養(yǎng)和引領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)檔案文化的宣傳力度，明確檔案文化的定位，開發(fā)檔案文化產(chǎn)品，讓檔案能夠發(fā)揮其應(yīng)有的文化價(jià)值。

（五）加強(qiáng)檔案文化的建設(shè)力度

檔案管理和文化建設(shè)緊密相連，二者相互成就、相互影響。在一定程度上，檔案資料能夠呈現(xiàn)出某個(gè)時(shí)期的文化氛圍和文化格調(diào)，同時(shí)也對(duì)社會(huì)文化的整體建設(shè)起到了重要的促進(jìn)作用，所以文化建設(shè)是檔案管理工作中非常重要的落腳點(diǎn)。而如何加大檔案文化建設(shè)力度，首先應(yīng)該提升檔案文化的定位，奠定檔案文化的調(diào)性，加強(qiáng)檔案文化宣傳力度。檔案文化本身屬于一種靜態(tài)文化，如果不加以傳播、弘揚(yáng)，就無法被廣大的社會(huì)群眾所知曉。所以當(dāng)前相關(guān)部門應(yīng)該借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過各種途徑、各種渠道、各類平臺(tái)，加強(qiáng)檔案文化介紹、普及與宣傳，讓更多的人了解檔案文化。同時(shí)在傳播檔案文化的過程中，形成良好的社會(huì)氛圍，增強(qiáng)社會(huì)大眾的文化認(rèn)同感，培養(yǎng)社會(huì)大眾的文化自信[5]。

相關(guān)部門則應(yīng)該基于信息技術(shù)的優(yōu)化運(yùn)用，豐富檔案的內(nèi)涵，優(yōu)化檔案的形式，以文字、圖片、音頻等方式介紹檔案知識(shí)，使檔案內(nèi)容更加生動(dòng)、形象，讓檔案具備更多元的文化韻味，提升其文學(xué)性和藝術(shù)性，以社會(huì)大眾喜聞樂見的形式進(jìn)行傳播，擴(kuò)大檔案文化的服務(wù)范圍，創(chuàng)造出更大的社會(huì)價(jià)值。

（六）重視檔案文化產(chǎn)業(yè)的打造

在檔案文化建設(shè)工作中，工作人員應(yīng)該花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，加強(qiáng)對(duì)檔案和文化產(chǎn)業(yè)的打造，以產(chǎn)品的形式出現(xiàn)在大眾的視野中，進(jìn)一步發(fā)揮檔案文化的影響力，讓檔案文化在社會(huì)文化建設(shè)過程中發(fā)揮其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，引領(lǐng)傳統(tǒng)文化走出國門，走向世界。

一方面，工作人員可以從文化市場(chǎng)著手，構(gòu)建更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，拓展發(fā)展空間，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的分析，明確市場(chǎng)對(duì)檔案文化的需求，精準(zhǔn)定位檔案文化的角色，奠定檔案文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)。

另一方面，構(gòu)建數(shù)字化文化檔案，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，將其融入社會(huì)生活的方方面面。

總而言之，在大數(shù)據(jù)背景下，檔案工作人員應(yīng)該積極迎接挑戰(zhàn)，牢牢抓住機(jī)遇，優(yōu)化檔案管理模式，加強(qiáng)文化建設(shè)力度，重視檔案文化產(chǎn)業(yè)的打造，開辟出一條更廣闊、更自由、更具有前景的檔案管理與文化建設(shè)道路，充分凸顯檔案的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，以期更好地為社會(huì)服務(wù)，為人民服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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[3]黃曉云.大數(shù)據(jù)思維背景下檔案管理信息化建設(shè)對(duì)策與建議[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2019(28):11-12.

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