首先簡(jiǎn)要闡述基層文化館的概念及其加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的意義；然后分析基層文化館開展群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的現(xiàn)狀，總結(jié)出專業(yè)人才欠缺、制度不夠完善、服務(wù)配給和群眾需求之間缺乏有效銜接、政府扶持力度有待提高等問題；最后結(jié)合實(shí)際情況，探討基層文化館加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的具體措施，以供參考。

文化是人民群眾的精神食糧，也是推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，是國(guó)家繁榮富強(qiáng)的根本保障。當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，群眾對(duì)精神文化也有了更高的追求?；鶎游幕^需要大力加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，正確處理工作中遇到的種種問題，逐步將文化滲透到群眾的日常生活中，不斷提升人們的素質(zhì)水平。

基層文化館概念及其加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的意義

基層文化館概念

基層文化館的主要功能就是推動(dòng)群眾文化建設(shè)，豐富人們的精神文化生活。基層文化館不僅是廣大群眾自由參與文化活動(dòng)的重要平臺(tái)，還是社會(huì)主義文化建設(shè)的關(guān)鍵力量，是不可或缺的文化活動(dòng)輔導(dǎo)場(chǎng)所?；鶎游幕^肩負(fù)著推動(dòng)人民群眾文化隊(duì)伍建設(shè)及發(fā)展的重要職責(zé)。此外，基層文化館對(duì)群眾的業(yè)余文化創(chuàng)作及輔導(dǎo)培訓(xùn)均有著較大的影響和作用。

文化館加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的意義

群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作是基層文化館工作內(nèi)容的關(guān)鍵構(gòu)成部分，也是推動(dòng)基層文化館向前發(fā)展的動(dòng)力源泉。當(dāng)前信息化時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)已廣泛普及，人民群眾隨時(shí)隨地都可以欣賞到高水平的文藝演出，對(duì)文化生活的需求也日漸提高，希望能從欣賞者轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c者。因此，如何加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，吸引更多群眾積極參與進(jìn)來，提高文化活動(dòng)的豐富性、生動(dòng)性、藝術(shù)性及感染力，成為基層文化館需要著重完成的任務(wù)。這樣，群眾才能享受到更高質(zhì)量的精神文化生活。

基層文化館開展群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析

專業(yè)輔導(dǎo)人員短缺

我國(guó)基層群眾數(shù)量十分龐大，雖然當(dāng)今社會(huì)的整體物質(zhì)生活水平有了較大提高，但精神文化建設(shè)還仍顯不足。所以必須要在完善配套設(shè)施的同時(shí)，儲(chǔ)備更多專業(yè)的文化輔導(dǎo)培訓(xùn)人員，如此才能更高效地開展相關(guān)工作。但目前，不少基層文化館的館員是應(yīng)屆畢業(yè)生或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員，缺少豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，業(yè)務(wù)素養(yǎng)也有待提高，因此在開展大規(guī)模的文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作時(shí)，可能會(huì)面臨一定的困難，并且在獨(dú)立組織群眾文化活動(dòng)時(shí)也會(huì)感到心有余而力不足。由此便導(dǎo)致當(dāng)前基層文化館總體工作效率不理想，且文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的最終效果不佳。此外，還有一部分基層文化館的輔導(dǎo)人員是內(nèi)部抽調(diào)的，工作人員數(shù)量十分有限，但面對(duì)的群眾數(shù)量卻可高達(dá)數(shù)十萬，故而文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的覆蓋面難以得到進(jìn)一步拓展。

輔導(dǎo)培訓(xùn)制度和相關(guān)機(jī)制不夠完善

基層文化館是公益性質(zhì)的事業(yè)單位，其采用的輔導(dǎo)培訓(xùn)制度與相關(guān)運(yùn)作機(jī)制都是嚴(yán)格按照我國(guó)行政單位的標(biāo)準(zhǔn)制定的。而具體到實(shí)踐當(dāng)中，或多或少地表現(xiàn)出一些傳統(tǒng)行政單位運(yùn)作機(jī)制的不足之處。比如管理理念相對(duì)落后，服務(wù)水平有待提高，以及輔導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)及能力不足等，這些都是影響群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作開展的主要問題。因此，進(jìn)一步完善輔導(dǎo)培訓(xùn)制度和相關(guān)運(yùn)作機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保文藝愛好者能得到系統(tǒng)化培訓(xùn)，已成為基層文化館開展群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的重要目標(biāo)之一。

服務(wù)配置和群眾需求之間缺乏有效銜接

部分基層文化館存在獲取群眾需求信息困難的問題，無法及時(shí)了解群眾對(duì)文化的偏好及需求。當(dāng)群眾對(duì)文化活動(dòng)有需求時(shí)，卻找不到合適的平臺(tái)，也不知該找誰進(jìn)行解決，這也是阻礙群眾文化活動(dòng)順利開展的主要因素。近年來，我國(guó)各地的基層文化設(shè)施已經(jīng)有了一定程度的改善，許多文化活動(dòng)廣場(chǎng)逐步建設(shè)起來，激發(fā)了更多群眾參與文化活動(dòng)的熱情和積極性?？傮w來看，群眾文化活動(dòng)的內(nèi)容和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，許多地方的群眾文化活動(dòng)仍然以廣場(chǎng)舞為主，且大多都屬于群眾自發(fā)性的活動(dòng)，缺少專業(yè)人士的指導(dǎo)，水平較低。對(duì)此，基層文化館必須更加及時(shí)有效地了解群眾需求及反饋，提供“訂單式”的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，爭(zhēng)取將服務(wù)配置和群眾需求有機(jī)結(jié)合起來，這樣才能打開一個(gè)公共文化服務(wù)和群眾文化需求的對(duì)接突破口。

地方政府對(duì)基層文化館的扶持力度有待提高

就現(xiàn)階段的情況來看，部分地方政府對(duì)當(dāng)?shù)鼗鶎游幕^的扶持力度還有待提高，在群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作方面資金支持較少，這也是當(dāng)前基層文化館開展相關(guān)工作面臨的一大困境。在實(shí)際文化培訓(xùn)活動(dòng)中，由于政府給予的資金有限，基層文化館在活動(dòng)組織與場(chǎng)地建設(shè)方面受到較大的限制，基礎(chǔ)設(shè)備嚴(yán)重不足，最終阻礙群眾文化的建設(shè)和發(fā)展，同時(shí)也對(duì)基層文化館的群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)功能造成了一定的影響。此外，基層文化館的文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作本身也較為滯后和乏力，其組織的文化活動(dòng)形式單一，長(zhǎng)期不變，基本以唱歌、舞蹈、書畫為主，沒有將基層文化館應(yīng)有的作用發(fā)揮出來，做到推陳出新，長(zhǎng)此以往就容易失去其對(duì)群眾的吸引力。

基層文化館加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的具體措施

加強(qiáng)群眾文化培訓(xùn)意識(shí)，打造優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍

基層文化館是對(duì)群眾展開文化輔導(dǎo)與培訓(xùn)最關(guān)鍵的陣地之一。但通常越是在基層，文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作就越容易被忽視，群眾文化活動(dòng)質(zhì)量也不高。所以基層文化館必須加強(qiáng)對(duì)相關(guān)培訓(xùn)工作的重視程度，樹立良好意識(shí)，把群眾文化放在核心位置；同時(shí)開展輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)，在內(nèi)容和形式方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與突破；全力打造優(yōu)質(zhì)文化品牌，帶動(dòng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升?？傮w來看，優(yōu)化群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，最主要的一項(xiàng)影響因素就是人才，人才是開展各項(xiàng)工作的基本要素。因此，只有打造出一支優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，才能更高效地完成群眾文化培訓(xùn)任務(wù)，并轉(zhuǎn)變當(dāng)前基層文化館輔導(dǎo)培訓(xùn)工作較為薄弱的現(xiàn)狀。而要想打造這樣的人才隊(duì)伍，重中之重就是要培育更多基層文化人才，從多個(gè)方面入手，采用論壇、實(shí)訓(xùn)、交流以及集中學(xué)習(xí)等豐富的形式，使人才的能力和素質(zhì)得到全面提升。此外，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)主要包含藝術(shù)創(chuàng)作和各類技藝表演等，有助于人才掌握多種輔導(dǎo)培訓(xùn)技巧。通過這樣的方式，文化輔導(dǎo)員的文化素質(zhì)和水平將得到很大的提升，業(yè)務(wù)水平也會(huì)隨之更上一層臺(tái)階，進(jìn)而為群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

構(gòu)建完善的群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)制度

基層文化館要以制度為根本，建立一套完善的群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)制度，并以此帶動(dòng)相關(guān)工作更為科學(xué)、高效地開展。就目前的實(shí)際情況來看，基層公共文化配套設(shè)施還有待進(jìn)一步完善，不論在人才配置還是在硬件配置方面，或多或少都存在一些不足之處。群眾文化輔導(dǎo)員要不斷提升自己的素質(zhì)及能力，充分滿足群眾對(duì)于精神文化的實(shí)際需求。對(duì)此，基層文化館應(yīng)當(dāng)構(gòu)建并優(yōu)化群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)制度，在內(nèi)部形成相對(duì)系統(tǒng)性的制度約束，這樣才能有效帶動(dòng)基層文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的順利開展。各地的基層文化館都應(yīng)當(dāng)把城市廣場(chǎng)、社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為主要平臺(tái)，當(dāng)?shù)卣峁┏渥愕馁Y金支持，并逐步加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，優(yōu)化人才配置，使文化館的基礎(chǔ)條件得到更好的改善。也可以結(jié)合文化樂園建設(shè)、綜合文化服務(wù)中心試點(diǎn)工作等，組織文化下基層活動(dòng)，因地制宜，充分利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，廣泛開展志愿服務(wù)。同時(shí)要通過科學(xué)合理的制度約束，全面、有效地開展群眾性的文化活動(dòng)，以此為更多群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)，提高公共文化服務(wù)的質(zhì)量水平，推進(jìn)基層群眾文化建設(shè)工作。

采用豐富多樣的創(chuàng)新型輔導(dǎo)培訓(xùn)方式

各個(gè)地區(qū)的基層文化館在開展群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的時(shí)候，需要注重采用豐富多樣的方式，并在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)行改善和創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)輔導(dǎo)培訓(xùn)的力度。在此基礎(chǔ)上，推動(dòng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)程向前發(fā)展，集中力量做好新時(shí)代下的群眾文化工作，打造和諧、良好的社會(huì)文化氛圍。對(duì)此，基層文化館可以采用“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等各種培訓(xùn)方法，針對(duì)群眾展開文化輔導(dǎo)培訓(xùn)。例如，基層文化館可以先充分了解當(dāng)?shù)厝罕娢幕o導(dǎo)培訓(xùn)的實(shí)際情況，然后再有針對(duì)性地開展琴、棋、書、畫等相關(guān)公益培訓(xùn)；或組織并策劃主題豐富的文藝晚會(huì)，帶領(lǐng)群眾學(xué)習(xí)健身舞蹈或參與多種多樣的文化活動(dòng)等，以此培養(yǎng)群眾對(duì)文化活動(dòng)的濃厚興趣，提高其文化素質(zhì)；也可以組織書法、國(guó)畫等公益培訓(xùn)班，讓書法與繪畫愛好者能夠在現(xiàn)場(chǎng)接受專業(yè)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；還可以結(jié)合基層文化建設(shè)需求，由業(yè)務(wù)干部深入社區(qū)、學(xué)校等環(huán)境中，宣傳非遺項(xiàng)目，策劃多姿多彩的文化活動(dòng)?；鶎游幕^需要將群眾的文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作真正落實(shí)到位，以獲得來自社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的廣泛認(rèn)同，進(jìn)而推進(jìn)群眾文化的建設(shè)。此外，各個(gè)地區(qū)的基層文化館還可以與當(dāng)?shù)氐慕值琅c社區(qū)合作，共同組織一些關(guān)于舞蹈或少兒文藝等方面的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，為社會(huì)培育出更多優(yōu)秀的少兒文藝人才，豐富與拓展少兒文化生活。比如與街道聯(lián)合舉辦“小公民護(hù)航站”“快樂舞蹈”等公益培訓(xùn)班，開展少兒舞蹈、薩克斯、兒童繪畫等方面的輔導(dǎo)培訓(xùn)，讓少年兒童的假期文化生活更加充實(shí)?？偠灾瑹o論采用何種培訓(xùn)方法，其最終目的都是要充分滿足新時(shí)代下群眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求，且培訓(xùn)活動(dòng)必須具備較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，同時(shí)還需表現(xiàn)出系統(tǒng)化與科學(xué)化的優(yōu)勢(shì)，如此才能達(dá)到理想的輔導(dǎo)培訓(xùn)效果。

滲透核心價(jià)值觀，為文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作注入新鮮活力

對(duì)于群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展來說，核心價(jià)值觀的滲透是必不可少的，群眾文化建設(shè)的重中之重就是正確價(jià)值觀的樹立。因此，不同地區(qū)的基層文化館都應(yīng)當(dāng)高度重視群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的基礎(chǔ)所在，并著重加強(qiáng)相關(guān)工作的多樣性，為其注入新鮮的血液和活力。要對(duì)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)的形式和內(nèi)容進(jìn)行拓展和優(yōu)化，盡量設(shè)計(jì)出更多豐富、有趣、生動(dòng)的文化活動(dòng)，加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的創(chuàng)新性，提升其生命力?；鶎游幕^要始終堅(jiān)持以人民群眾為核心，將“中國(guó)夢(mèng)”的塑造作為關(guān)鍵內(nèi)容，聯(lián)系基層文化樂園建設(shè)，與相應(yīng)的文化服務(wù)中心相配合，組織一些具有教育意義和啟發(fā)作用的文化活動(dòng)，鼓勵(lì)群眾積極參與，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入滲透到人們心中。基層文化館需要將文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作同當(dāng)?shù)氐奶厣幕瘍?nèi)容緊密聯(lián)系起來，爭(zhēng)取打造出具有較強(qiáng)品牌特色的文化服務(wù)內(nèi)容，借此增強(qiáng)其公共文化服務(wù)功能。文化館應(yīng)當(dāng)深入基層群眾，以積極主動(dòng)的姿態(tài)為群眾提供文化輔導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)，使人民群眾的精神文化生活更加豐富、繁榮。例如，基層文化館可以結(jié)合群眾需求，組織業(yè)務(wù)干部走入社區(qū)、學(xué)校中，為他們策劃主題文藝晚會(huì)，或進(jìn)行文化節(jié)目輔導(dǎo)，讓更多群眾都能參與到活動(dòng)中來，營(yíng)造健康和諧的社會(huì)文化氛圍，為文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作提供動(dòng)力源泉。

發(fā)揮公益性文化單位的重要作用

在人民群眾生活水平逐步提高的當(dāng)下，大多數(shù)人的物質(zhì)生活已經(jīng)得到了一定的滿足，但從精神文化生活的角度來看，其質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。在過去的一段時(shí)間內(nèi)，基層文化館大多只重視單一的文化輔導(dǎo)工作，其服務(wù)層面不夠廣，專業(yè)水平也不高，難以適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展?，F(xiàn)如今，群眾對(duì)文化生活的期待值也日漸提高，如果依然采用專業(yè)水平有限和服務(wù)層面較單一的服務(wù)方式開展群眾文化輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作，無法滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神文化需求，就會(huì)影響群眾文化建設(shè)工作的開展。為了處理好這一問題，切實(shí)滿足人們對(duì)精神文化生活的需求，基層文化館應(yīng)當(dāng)不斷更新相應(yīng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)觀念，采用先進(jìn)的培訓(xùn)模式，不斷拓展群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)的覆蓋面，爭(zhēng)取打造出群眾文化的“升級(jí)版”。同時(shí)，基層文化館還可以和一些公益性文化單位建立密切的合作關(guān)系，借助集體的力量，在群眾中產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力，并在逐步完善基礎(chǔ)設(shè)施和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，組織一系列公益文化活動(dòng)，擴(kuò)大其在群眾中的影響力。比如自主設(shè)立文化大院，舉辦劇團(tuán)演出，或鼓勵(lì)群眾自發(fā)開展文化活動(dòng)等。以此才能進(jìn)一步提高群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)等工作質(zhì)效，使群眾文化建設(shè)水平更上一層樓。

綜上可知，基層文化館開展群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)于人們精神文化生活質(zhì)量的提升來說有著重要意義?；鶎游幕^應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)意識(shí)，構(gòu)建完善的輔導(dǎo)培訓(xùn)制度，采用豐富多樣的創(chuàng)新型輔導(dǎo)培訓(xùn)方式，充分滲透核心價(jià)值觀，并發(fā)揮公益性文化單位的重要作用，以此為文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作注入活力。

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